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13 frases suicidas de la innovación

¿Te has preguntado por qué algunas personas de tu trabajo o círculo de amigos son creativos o innovadores? ¿Por qué casi siempre son ellos los portadores de las buenas ideas?

Al no existir iluminados, la respuesta hay que buscarla en la actitud con la que enfrentan los desafíos en la cotidianidad. Es ahí es donde se da la diferencia.

Esta tesis la podemos corroborar con facilidad. Basta con hacer un paneo visual en una reunión de trabajo para ver cómo actúan las personas al momento de pedirles que planteen soluciones o propongan ideas. Sin mucho esfuerzo verás que tus compañeros de labores encajan en uno de los siguientes perfiles:

  • Creativos: Son individuos positivos con capacidad de crear cosas nuevas, de darle vida a algo en sentido figurado, son innovadores en potencia. Están dotados de mente perspicaz y visión escrutadora, no limitan su imaginación por absurdo e irreal que parezca lo que piensan. No sienten miedo de expresar sus ideas ni se amedrentan al intentar realizarlas. Las personas innovadoras corren riesgos y asumen el fracaso como un aprendizaje que les ayudará a mejorar.
  • Pasivos: Son observadores de lo que sucede y se conforman con la situación. No hablan con sus ideas y cuando se les pide una opinión dicen lo que otros piensan. Por lo general dejan que los demás actúen permaneciendo al margen de las situaciones. Al momento de proponer, no lo hacen, y esperan instrucciones para hacer una determinada tarea, la cual pueden realizar de forma eficiente. Tienen poco criterio por lo que es usual que sean seguidores de los influyentes, sin importar si estos son positivos o negativos.
  • Negativos: Corresponden a los individuos pesimistas que se inclinan por ver el lado desfavorable de las cosas. Ante una propuesta nueva primero dan cuenta de los problemas e inconvenientes que ocasionaría. No corren riesgos y se resguardan en procura de mantener el status quo. Son inseguros y ante cualquier posibilidad de cambio se atrincheran en frases como: “si no funciona, después no vayan a decir que no se los advertí.

Como la creatividad e innovación no es una cualidad de genios ni se trasmite por herencia a través del ADN, sino que tiene que ver con esa actitud que nos lleva a ver oportunidades donde hay dificultades, también la inseguridad, el pesimismo y la negatividad se relacionan con la disposición de las personas a observar problemas antes que soluciones.

De ahí que es común ver que los individuos negativos y pesimistas hayan verbalizado en su mente, sin proponérselo, un arsenal de frases suicidas de la innovación que paraliza y perturba su capacidad de producción laboral, enunciados que difieren de las frases asesinas de la innovación que son las que emiten los compañeros de trabajo con el fin de inmovilizar a los creativos e innovadores.

13 frases suicidas de la innovación que bloquean a las personas y no las dejan actuar:

  • ¡Yo no nací para estas cuestiones!
  • Para qué meterme en esto si como estoy, estoy bien.
  • ¿Qué  van a pensar si fracaso?
  • Ya tengo una posición, un nombre, un recorrido, y debo cuidarlos.
  • Si fuera más joven y no me faltara tan poco para la pensión, tal vez lo haría.
  • ¡Es como dar un paso al vacío!
  • ¡No sabría cómo hacerlo!
  • ¿Para qué arriesgarme si así estoy bien?
  • ¡Más vale malo conocido que bueno por conocer!
  • Si así ha funcionado siempre, es por algo.
  • ¿Y si me equivoco?
  • ¡Tengo mucho que perder!
  • Y si no funciona, ¿qué hago?

Armando Rodríguez Jaramillo.

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Jillur Rahman

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